2015/2016 Wacker Chemie AG
Nachhaltigkeitsbericht

Management

Nachhaltigkeit ist ein Kernelement im Geschäftsmodell von WACKER; sie zählt zu den fünf strategischen Unternehmenszielen. Durch verantwortungsvolles Handeln trägt WACKER auch zu mindestens sieben der UN-Nachhaltigkeitsziele bei.

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Vision & Ziele

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Fliehkraft

WACKER setzt auf verschiedenen Ebenen an, um junge Flüchtlinge zu integrieren. Dabei gibt es immer wieder positive Überraschungen. Zum Beispiel, wenn zwei junge Frauen aus Afghanistan und Syrien den Eignungstest für eine Ausbildung bei WACKER mit Bravour bestehen.

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Reportage

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Kennzahlen

Forschung

183,4 Mio. €

Aufwendungen Forschung & Entwicklung im Jahr 2016

Forschung & Entwicklung

75.000

Sicherheitsdatenblätter in bis zu 37 Sprachen

Produktsicherheit

Umwelt

5,5 Mio. €

Investitionen in den Umweltschutz im Jahr 2016

Umweltschutzkosten

93 – 96 Prozent

Recycling des Chlorwasserstoffs in den Produktionskreisläufen

Verbundproduktion

Gesellschaft

2,1 Mio. €

Spenden und Sponsoring im Jahr 2016

Spenden & Sponsoring

515 Lieferanten

bis Ende 2016 in ihrer Nachhaltigkeitsleistung bewertet

TfS-Lieferantenbewertung

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Dialog & Wesentlichkeit

Unternehmen brauchen die Zustimmung und die Zusammenarbeit der Gesellschaft. Wir wollen offen und kontinuierlich mit allen Interessengruppen im Dialog stehen. Das ist einer unserer Handlungsgrundsätze. Wir sehen darin die Chance, uns frühzeitig auf neue Anforderungen einzustellen, Risiken zu vermeiden und Potenziale umzusetzen.

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Austausch mit Stakeholdern

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Produktion & Sicherheit

WACKER hat auf vielen Gebieten, die für nachhaltiges Wirtschaften von Bedeutung sind, Fortschritte gemacht. So haben wir zum Beispiel am größten Standort in Burghausen die spezifischen Umwelteinheiten bezogen auf die Produktionsmenge in den letzten zehn Jahren um 41 Prozent gesenkt.

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Umweltleistungsbewertung

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Mitarbeiter

Engagierte und kompetente Mitarbeiter halten WACKER innovations- und wettbewerbsfähig. Durch Globalisierung, demografischen Wandel und neue gesetzliche Vorgaben gewinnt das Thema Vielfalt an Bedeutung. Wir brauchen die Fähigkeiten und das Engagement jedes Mitarbeiters. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Unternehmen leistungsfähiger.

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Vielfalt & Chancengleichheit

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